Especialistas orientam que o candidato adeque o currículo para destacar experiências anteriores na área buscada, além da formação e das habilidades profissionais; plataformas de emprego são um bom caminho para encontrar o trabalho desejado.

Por Rayane Moura, g1

Decoração natalina, lojas lotadas e clientes em busca de presentes. A expectativa do comércio é de alta nas vendas durante o período que vai da Black Friday até o Natal. Para dar conta dessa demanda, o varejo e outros setores estão abrindo vagas temporárias.

Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de 450 mil contratos de trabalho temporário nos meses de outubro, novembro e dezembro em todo Brasil.

Neste fim de ano, 30% dos empresários do setor de comércio e serviços devem abrir vagas, é o que mostra uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil).

De acordo com o site de empregos Indeed houve um aumento de 45% nas ofertas de emprego com termos relacionados a “temporário” no Brasil em setembro de 2024, em comparação com o mesmo período de 2023.

Setores como saúde, logística e vendas são os mais procurados e principais geradores de vagas temporárias. O g1 conversou com especialista da aérea e destaca abaixo algumas perguntas e respostas para quem busca oportunidades temporárias para o fim de ano.

1. Como montar um currículo para vagas temporárias?
2. Não tenho experiência, e agora?
3. É possível achar vagas que se encaixem no meu perfil?
4. Fui chamado para entrevista, como conquistar o chefe?
5. Quais são os direitos dos trabalhadores temporários?
6. Como fazer o emprego temporário virar efetivo?
7. Quais empresas estão contratando trabalhadores temporários?

1. Como montar um currículo para vagas temporárias?

Para se destacar, o currículo do trabalhador deve ser objetivo, com palavras-chaves de acordo com a vaga que deseja e focado em experiências relevantes. É importante destacar habilidades que agreguem na rotina profissional.

“Precisa ter informações que ajudem a comunicar o recrutador que você é um profissional focado, que entende a natureza temporária da função e tem capacidade de contribuir de forma efetiva e rápida”, explica a gestora de pessoas Camila Rodrigues Ferreira.

Segundo a especialista da plataforma de gestão financeira F360, é importante detalhar a experiência profissional, além de conquistas ou projetos temporários, e os impactos gerados.

Confira algumas informações que não podem faltar no currículo de um temporário:

• ➡️ Objetivo Claro e Direto: Inicie com uma frase que resuma a intenção e disponibilidade, como por exemplo “Profissional em busca de oportunidade temporária, com experiência em [área específica] e flexibilidade para início imediato”.
• ? Experiência Profissional Relacionada: Liste as experiências mais alinhadas com a vaga, priorizando aquelas que demonstrem habilidades em adaptação rápida, entrega de resultados no curto prazo e flexibilidade.
• ? Habilidades: Além de competências técnicas exigidas para a função, destaque habilidades comportamentais importantes para o sucesso em um contrato temporário, como proatividade, colaboração e agilidade na execução.
• ⏰ Disponibilidade e Flexibilidade: Destacar flexibilidade de horários pode ser um diferencial. Empregadores buscam candidatos que consigam se adaptar à rotina de trabalho, que ocupem espaços nas escalas e que tenham disponibilidade no curto prazo.
• ? Referências: Em empregos temporários, referências de experiências passadas têm peso significativo. Se possível, inclua referências e contatos de antigos supervisores que possam atestar suas habilidades e comprometimento.
• ??‍? Visual: Ter um portfólio em áreas como design, marketing, vendas e atendimento ao cliente, pode ser um diferencial. Mesmo em vagas temporárias, um portfólio visual ou um curriculo bem estruturado que mostre suas habilidades práticas podem chamar atenção.
• ✅ Currículo adaptável: Crie diferentes versões do seu currículo que enfatizem habilidades específicas, dependendo do setor. Isso facilita ajustar as qualificações e experiências para a vaga temporária em questão.

De acordo com Marco Vidal, Diretor Executivo de Recursos Humanos do Grupo Azzas 2154 é essencial o currículo ter telefone atualizado e e-mail para que o recrutador possa fazer contato.

G1

https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2024/11/08/veja-dicas-de-como-conquistar-uma-vaga-temporaria.ghtml